ライフプランセミナー

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会社諸制度への理解の深化、公的制度の見極め、個々人の家計の現状把握、長期家計プランの構築、資産運用の基本。これからの仕事設計、今を生きる勤労者に欠かせない「生活技術」です。
従業員ひとり一人が、自らの「ライフプラン」を持つことは、人財の生産性を高めます。社員のフォロワーシップの向上が企業のモラルティーとロイヤルティーをさらに確かにします。
※カリキュラムは、企業ニーズに応じて組み合わせができます。

カリキュラム 若年層 中堅層 50代後半層
働きがい・暮しがいの設計 ポイント
  • 技能獲得の目標とは
  • 職能と報酬の相関を理解
  • 仕事計画と自分計画
ポイント
  • 課題の複線化
  • 会社の課題と自分の課題
  • 5つのライフバランス
ポイント
  • セカンドキャリアの方向性
  • ライフワークの構築
  • 地域と家族の役割
会社と国の制度を把握する ポイント
  • 会社の報酬体系とは
  • 会社の退職給付制度の試算方法
  • 公的年金の記録確認と試算方法
ポイント
  • 雇用選択の要諦
  • 公的年金の請求準備
  • 会社の年金選択
長期家計プランの作成 ポイント
  • 家庭を作る家計20年
  • 結婚から住宅取得
  • 住宅ローン計画
ポイント
  • 70歳までの見通し
  • 子供教育資金
  • 住宅ローン繰上げ返済
ポイント
  • 60~65歳収入は
  • 目標B/Sの構築
  • 定年後の資金予算
家計のマネーマネジメント入門 ポイント
  • 資産運用は生活技術
  • お金を貯めると増やす
  • 保険をどう使うか
ポイント
  • 金融商品の基礎知識
  • 45歳からの保険・預金・投資信託の選び方
  • 資産配分の基本
生きがい再発見 ポイント
  • 仕事の目標
  • 自分の目標
  • 優先課題を見つける
ポイント
  • 仕事を深める
  • 家庭を楽しむ
  • 自分を拡げる
ポイント
  • 定年後の基本方針
  • 新たな働きがい
  • 新たな暮しがい