★空白の一日で空白の１カ月が生じている場合である。
会社勤務で厚生年金に加入、平成XX年３月３１日資格喪失、翌月４月１日に国民年金第３号被保険者の届け出といったケースである。空白の１日のために、３月の１カ月だけ厚生年金も国民年金も加入期間が抜け落ちているわけだ。ご本人は、「１か月ぐらい、わざわざ社会保険事務所に行って、面倒な手続きをやるぐらいなら・・・。でも、なんとかなりませんか」とたずねられる。ともかく、社会保険事務所に行くことをすすめる。

★同じようなケースは、厚生年金資格喪失から国民年金第３号被保険者の届け出の間に１カ月から数カ月の空白期間である。「ねんきん定期便」を持参してきた奥さんの加入履歴をみせてもらう。会社勤務で厚生年金加入、某月１５日に資格喪失、翌月の１日に国民年金第３号被保険者の届け出とある。国民年金の加入期間、１カ月の空白が生じてしまっている。

★厚生年金から国民年金１号か３号に制度移動する間、誰もがどうしても空白期間をつくってしまう。そのうち制度変更（種別変更）届をすれば、つながると誰もが誤解している。

★国民年金第３号被保険者は昭和６１年４月分まで「さかのぼり届け出」ができる。このことも、皆さん意外に知らない。

★平成１４年３月以前、国民年金第３号被保険者の届け出（種別変更届け）は本人が市区町村役場でおこなうことになっていた。平成１４年４月以降は連れ合いが加入している厚生年金か共済組合の事業主に届け出責任がある。
空白期間の多くが、平成１４年３月以前に集中している。ご本人が市区町村役場に行って国民年金第３号被保険者の届け出（種別変更届け）をしたところ、届け出た日に「資格取得日」とされている。

★こうしたケースが生じる要因は、役場の国民年金係の担当者の余りの「不親切」かつ「役所的」な対応につきる。

すでに、会社を退職した時点で、今後の年収見込があきらかに年収１３０万円未満ならば、厚生年金資格喪失時点にさかのぼって「国民年金第３号被保険者」資格取得日としてやるのが本来の社会保険サービスであるはずだ。