★昨日は西日本の或る都市で、３０代から５０代までの全世代共通のライフプラン講師を務める。１８歳入社の方々が大半を占めているなか、長期加入者の特例の話は、個別的にかつ慎重に言葉を選ばないと、特に若い人たちに多くの誤解を植え付けてしまうことに注意しないといけない、とあらためて痛感した。

★現在５８歳の男性は６２歳で４４年加入の長期加入に到達するので、本人６２歳で退職すれば、本来の６５歳支給が６２歳からの満額支給となる。

★一方で、３５歳の男性、同じ６２歳で４４年加入の長期加入に到達であっても、それから３年待って、６５歳からの満額支給となる。男性１９６１年（Ｓ３６）４月２日～、女性１９６６年（Ｓ４１）４月２日～生まれの方々、残念ながら、長期加入の「特典」はなくなるのである。

★世代別、生年月日別の長期加入者の支給開始年齢をかかげておく。
（１）男性昭和２８年４月２日～昭和３０年４月１日・女性昭和３３年４月２日～昭和３５年４月１日　長期加入者の支給開始年齢は６１歳から６４歳

（２）男性昭和３０年４月２日～昭和３２年４月１日・女性昭和３５年４月２日～昭和３７年４月１日　長期加入者の支給開始年齢は６２歳から６４歳

（３）男性昭和３２年４月２日～昭和３４年４月１日・女性昭和３７年４月２日～昭和３９年４月１日　長期加入者の支給開始年齢は６３歳から６４歳

（４）男性昭和３４年４月２日～昭和３６年４月１日・女性昭和３９年４月２日～昭和４１年４月１日　長期加入者の支給開始年齢は６４歳から

（５）男性昭和３６年４月２日～・女性昭和４１年４月２日～　長期加入者もそうでない人も全員が６５歳からとなる。１５歳から、１８歳から、４４年～４５年間も働いて、いよいよ年金を受けられると思ったら、６５歳まで待って下さい。どうしても、６０歳、６２歳から年金を受けたければ、「減額繰上げ年金」があります。というのが現在の厚生年金、長期加入者の世代制限なのである。