★ビジネスパーソンにとって働きやすい会社とはどんな会社なのか？その条件は生活と仕事の両立がはかれる会社と、日経新聞９月７日号は日経リサーチ実施の２００９年「働きやすい会社」調査を報じている。「企業には人事・労務制度の充実度、ビジネスパーソンには働く上でどのような制度や環境を重視するか」について主要企業４３６人、ビジネスパーソンは２１８４人、うち女性は５８０人からの回答である。総合評価のトップ５はパナソニック、凸版印刷、東京海上日動火災、日立製作所、日本ヒューレット・パッカード。
★２００９年「働きやすい会社」調査は、４項目からなっている。
（1）社員の意欲を向上させる制度
キャリア開発支援や海外留学支援など人材開発メニューをそろえた企業として、トップ３は、パナソニック、凸版印刷、大日本印刷。
（２）人材の採用・育成と評価
「本人への考課結果の伝達」「評価基準の公開」など会社と本人との間に能力評価などのコミュニケーションがはかられている点にあるようだ。トップ３は、損保ジャパン、パナソニック、凸版印刷。
（３）働く側に配慮した職場づくり
「年次有給休暇の取りやすさ」「在宅勤務制度」「メンタルヘルスケア施策」「早期復帰支援」などの施策で、トップ３は、パナソニック、東京海上日動火災、NEC。
（４）子育てに配慮した職場づくり
「男性の育児休業制度」の利用などで、トップ３は、パナソニック、三井物産、大和証券グループ本社。
年金お助けＢＯＯＫ ２００８－２００９年版
適格年金のやめ方