大型買収の後にやってくるのは大リストラの嵐となるのか。三洋電機は買収条件に「雇用の維持」をかかげている。パナソニックが欲しいのは、三洋電機のリチウムイオン電池と太陽電池部門だけとすると、今後、家電や半導体部門は縮小統合となるのであろうか。

なお、ひとりのラグビーファンとしては、でき得るなら、昨年の覇者でもある名門、三洋電機ラグビー部はパナソニックラグビー部として是非、その部員ともども存続してほしいものだ。

すでに電機メーカーの沖電気工業は、１０月３１日、満５０歳以上か勤続２５年以上の管理職約１２５０人を対象に、３００人程度の早期退職者募集開始を発表。

２０００年当時の大リストラ時代、多くの５０代後半の世代は早期退職で職場を去った。その時代は、退職金の上乗せ分の数千万円あれば、住宅ローンの残債を一括返済しても６０歳の年金受給までの数年を耐えしのげた。しかし、現下の５０歳台にとっては、満額年金はほとんどが６５歳。今５５歳の人であれば年金生活まで後１０年間はかなり厳しいものがある。リストラ、失業の危機に立たされる中高年勤労者に辛い時代が再燃するのであろうか。

３１日発表の雇用統計。前年同月比で２９万人減、非労働力人口３６万人増。日経新聞１１月１日号、「企業は新規の求人も減らしており、人件費を抑えている姿が浮き彫り」と報じている。

労働組合の総本山、連合は、政府が打ち出している雇用保険の保険料率引き下げと国庫負担削減に反対。本来なら料率引き下げは労働組合としては賛成となるが、反対に転じた。その背景には、今後に想定される失業者の増大への危機感を深めていることがうかがえる。