在職老齢年金の受給権者が被保険者であった日（例・６０歳定年退職日）の属する「月以前の１年間の標準賞与額の総額（例：２４０万円とする）を１２で除した額（例：２０万円）と６０歳以降の月給（例：２０万円）の合計額（例：２０万円＋２０万円＝４０万円）が、最初の基準額とされる。

　　これと６０歳からの老齢厚生年金（例８万円）の合計額（例：４０万円＋８万年＝４８万円）が２８万円以上で「給与」４８万円の以下であれば、（給与＋年金ー２８万円）×１/２＝支給停止額、
「給与」が４８万円を超えれば｛（４８万円＋年金）－２８万円｝×１/２＋（給与－４８万円）＝支給停止額となる。
　　
　　６０歳時定年退職日の属する月以前の１年間の賞与の月当たり額、これは現役給与のことである。この現役給与と６０歳以降の賃金と年金の「合計」、これが支給停止調整開始額２８万円、さらに４８万円の支給停止調整変更額以内に収まるかというと、ほとんど多くの６０歳定年退職者は越えてしまう場合が多い。

　　ザイロー、在職老齢年金は６０歳時以降、低くなった「給与」を補完する老齢厚生年金のことである、と冒頭に述べた。ところが、実際には最初の１年間は、６０歳前の現役賞与を加えたものを基準にする。６０歳からは給与と年金で生活できると思っていると、これは、まるで狐にだまされたような気分となる仕組だ。
　　
　ザイロー、在職老齢年金が支給されるのは、月給・賞与の大幅ダウンが確定したほぼ６１歳頃となる。６０歳からの継続雇用の月給２０万円、賞与ゼロである月日を約１年間つづけて、ようやくザイロー、在職老齢年金となるわけだ。かくして、６０歳から１年間は、大幅にダウンとなった高齢者再雇用の給与、例えば月給２０万円から１５万円生活に耐えなくてはならない。