学生納付特例制度は平成１２年、２０００年度に導入された。新入社員A君、２００８年度に保険料を一括納付するとなると、過去８年分となる。その額は、１３６万５０００円。
一括追納は、得か損か？結論に到るまで２点の検証が必要となる。
まず、追納するなら早ければ早いほど、一括追納するのがお得。なぜならば、国民年金保険料は毎年引き上げられ、かつ、追納保険料は過去２年以上になれば追納増率が適用され高い保険料になる。例えば、２０００年度の該当保険料１３３００円に対して追納保険料は１５３２０円、１５％のプレミアムが付加されている。

２点目は、損得を想定将来価値の比較で検証してみる。追納分１３６万５０００円を複利１％の定期預金として６５歳時の想定積立額は、１９３万３６６３円。６５歳の国民年金の将来額が幾らになるかはなんとも言えないが、年金額は２０２３年まではほぼ同水準とし、以降毎年１％の物価変動改定で引き上げられるという「仮定」で試算する。この追納した８年に相当する６５歳からの国民年金額は、年１９万３２７８円、この合計額は７３歳で約１８１万円、７４歳で２０２万円となる。勿論、将来、年率１％以上のインフレが続き、年金額もそれ以上に跳ね上がってくれば、今の１３６万５０００円は「安い」ということになる。

現在２８歳の新人A君が、もし、８年分の一括追納１３６万５０００円したとしても、ほぼその将来価値に並ぶ年金給付は７４歳ということになる。４６年後の未来。気の遠くなるような年金投資ということになる。それよりも、現在２８歳で一括追納１３６万５０００円を持ち合わせているとして、極めて貴重なお金である。
結論は、４６年後の国民年金の保険料にまわすほど緊急性と収益性があるかというと、一括追納は「お得」とすすめられるものでもない。実は、現在２８歳の新人A君には、カンタンかつシンプルな方法がある。

※「学生納付特例制度」と保険料追納額は、株式会社日本生活設計発行の「年金お助けBOOK２００８年」が詳しいです。
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