みなさん、こんにちは。田代英治です。二○○五年六月に、二○年勤めた川崎汽船株式会社を退職し、社会保険労務士として独立しました。現在は、人事コンサルティング会社「株式会社田代コンサルティング」を設立して、コンサルティング業を展開しています。独立に際して、川崎汽船株式会社と業務委託契約を結び、引き続き人事部の仕事の一部を引き受けています。＜中略＞
この本は、会社で働く上で、様々な悩みをかかえる社員の質問に対して、その解決法を、私の人事部や営業部での体験をもとに、社員側と会社側の両方の立場から見てアドバイスするという内容になっています。社員と会社がともにハッピーとなり、ウィン・ウィンの関係を築くことができる、言わば日本版ERM（Employee Relationship Management）の構築を目指して書き上げました。全ての働く人が、この本から職業人生で幸せになるためのヒントをつかんでいただければ、とてもうれしく思います。

Part1　元気のない社員
　Q1　突発的な異動に納得しない社員
　Q2　自分は駄目だと思い込む社員
　Q3　使い走りの毎日、何の身にもなりません

Part2　疲れた社員
　Q1　マンネリ社員のジレンマ
　Q2　実績評価制度に翻弄される社員
　Q3　頑張る女性社員の悩みは深い
　Q4　くたびれ果てた管理職

Part3　転職したくなる社員
　Q1　転職虫が動き出す
　Q2　32歳、初めての転職
　Q3　転職してキャリアアップしたい

Part4　独立起業を目指す社員
　Q1　独立を目指す中堅社員
　Q2　円満退社で独立起業するための秘訣とは
　Q3　家族の賛同と協力をどう得るのか

Part5　戸惑う中高年社員
　Q1　60歳から継続雇用を希望
　Q2　55歳で役職定年

Part6　主張する女性社員
　Q1　育児休業申請に思い悩む社員
　Q2　正社員になりたいパート社員
　Q3　セクハラ・パワハラに断固戦う
　Q4　わたしをなぜ課長にしないのか

「Ｑ」は悩める社員の質問・相談事例（Question）、それに対して2つのAnswer、「社員のアングル」と「会社のアングル」と双方から検証します。最後は著者の田代さんが体験的アドバイスを贈る、かつてない人事本！　

社員の心の内を、部下の本音を、上司の悩みを、コミカルなマンガでもどうぞ。